Najprej morate spoznati, kakšne kompetence, spretnosti in sposobnosti imajo člani vaše vodstvene ekipe. Šele nato boste lahko oblikovali in razvijali popoln tim.

Z uporabo sistema Profiles International pridobite popoln zbir povratnih informacij o stopnji razvoja ključnih kompetenc posameznega vodje, vodstvenega tima in natančen predlog, katere kompetence je potrebno dodatno razviti.

Popolna analiza ključnih kompetenc vam daje realno oceno o naslednjih sposobnostih vodje:
- komunikacija: poslušanje drugih, dajanje informacij,
- vodenje: vliva zaupanje, usmerja delo, delegira,
- prilagodljivost: se prilagaja, ustvarjalno razmišlja,
- medosebni odnosi: gradi odnose, prispeva k timskem uspehu,
- reševanje nalog: dela učinkovito in kompetentno,
- produktivnost: prevzema iniciativo in dosega rezultate,
- razvoj drugih: podpira talente in uspešno motivira,
- osebni razvoj: izkazuje zavezanost in teži k napredku.

Iz dobljenih rezultatov dobijo vodje in vi vpogled v slepo pego (razhajanje med samooceno in oceno drugih) ter konkretne predloge izboljšav. Prejmete individualno in primerjalno poročilo ter analizo celotnega vodstvenega tima.