Ugotavljate, da bi bilo dobro nekaj storiti za vzdušje med zaposlenimi v podjetju? Se zavedate, kako neverjetno pomembna je organizacijska klima za vedenje ljudi in za izrabo njihovih zmogljivosti?

Kot izkušeni kadrovski specialisti vam pomagamo do učinkovitih, zavzetih in visoko motiviranih zaposlenih: izmerimo obstoječo klimo in zavzetost zaposlenih v podjetju, diagnosticiramo težave, pripravimo načrt razvoja zaposlenih, načrt nasledstev, vodimo in usposabljamo za letne razgovore, vpeljemo model kompetenc, usposobimo vodstvene time za delo in motiviranje zaposlenih, pripravimo letni načrt izobraževanj in usposabljanj ter ga tudi izvedemo.

:: USTVARJANJE DOBRE ORGANIZACIJSKE KLIME

Organizacijsko klimo zaposleni v podjetju doživljajo kot razmerje med pričakovanim in dejanskim. Eno je, kar od sodelavcev, nadrejenih in podrejenih pričakujejo, drugo pa, kar dejansko dobijo oziroma pogrešajo. Različni ljudje delovno klimo doživljajo drugače. Prav tako zaposleni marsikaj zaznavajo drugače kot vodstvene strukture.


Načini proučevanja in spreminjanja organizacijske klime so različni. Lahko pristopimo celostno ali po segmentih ugotavljamo, kje obstajajo šibkosti. Pripravimo vam verodostojen posnetek stanja obstoječe organizacijske klime v podjetju, ki ga oblikujemo na podlagi izvedenih intervjujev z vsemi zaposlenimi v podjetju. Seznanimo vas s prednostmi in slabostmi ter vam z usmeritvami pomagamo pri iskanju najprimernejših načinov za izboljšanje. Izboljšujemo po korakih in ob primernem uravnoteženju poskrbimo za podjetje kot celoto.