Izboljšajte svoj sistem zaposlovanja in prihranite 66% časa ter zmanjšajte stroške za najmanj 40% vsakič, ko zaposlujete novo osebo!

Zaupajte nam izbiro novih sodelavcev, ne prepustite je zgolj naključju in intuiciji. S profesionalno izvedbo selekcijskega postopka, bomo povečali možnost izbora pravega kandidata na pravo delovno mesto.

V selekcijskem postopku je potrebno najprej pravilno definirati zahteve delovnega mesta. S posebnim postopkom bomo opredelili ključne zahteve, ki v največji meri vplivajo na uspešnost. Ko smo natančno določili profil delovnega mesta, bomo izbrali najustreznejše poti iskanja kadrov. Pripravili bomo objavo in jo oblikovali tako, da bomo izpostavili vaše prednosti in pričakovanja. Zbrali bomo prijave, jih selekcionirali in posredovali ustrezne kadrovske vprašalnike. Sodelovali bomo pri zaposlitvenem razgovoru in po dogovoru izvedli testiranja. Po izvedbi končnega zaposlitvenega razgovora bomo pripravili predlog izbora in vso potrebno administracijo (pogodba o zaposlitvi, PD obrazec, obrazec M1/M2).